Discriminación por género

NOMBRE DISCRIMINACIÓN POR GÉNERO
MODALIDAD Presencial para la sensibilización.
PERFIL Servidoras y servidores públicos:
  • De las Unidades de Igualdad;
  • Integrante de Instancias de las Mujeres en las Entidades Federativas (IMEF), en Municipios (IMM) o en Centros para el Desarrollo de las Mujeres (CDM).
  • De las áreas de recursos humanos de las entidades y dependencias de los tres niveles de gobierno; y
  • Que trabajen en tareas relacionadas con la Política Nacional para la igualdad entre mujeres y hombres en instituciones del ámbito federal o local.
OBJETIVO Las personas participantes comprenden las características y objetivos de las medidas temporales de carácter temporal como estrategia a implementar para corregir la discriminación por género.
TEMARIO
  1. Conceptualizando la discriminación por género
    1.1 ¿Qué es la discriminación?
    1.2 Tipos de discriminación
    1.3 ¿Cómo se manifiesta la discriminación por género?
    1.4 Indicadores que muestran discriminación por género

  2. Normatividad nacional e internacional contra la discriminación y en favor de la igualdad
    2.1 Marco nacional
    • Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
    • Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres
    • Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.
    • Instrumentos programáticos de la política de igualdad y no discriminación
    • Norma Mexicana NMX-R025_SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No discriminación
    2.2 Marco Internacional
    • Declaración Universal de Derechos Humanos
    • Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) y recomendaciones Generales del Comité
    • Observaciones a México/ 2006, del Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer
  3. Las Medidas Especiales de Carácter Temporal
    3.1 Equidad e igualdad
    3.2 ¿Qué son las medidas especiales de carácter temporal (MECT)?
    3.3 ¿Cómo pretenden las MECT reducir las desigualdades y eliminar la discriminación contra las mujeres?
DURACIÓN 24 horas distribuidas en 3 días.
CUPO 20 participantes por grupo.
CONSTANCIA El Instituto entregará una constancia a las personas que acrediten la evaluación de aprendizaje y respondan la encuesta de satisfacción.
REGISTRO E INSCRIPCIÓN Para solicitar el curso de tu interés ingresa al "Sistema Único de Inscripción y Seguimiento a la Capacitación y Certificación para la Igualdad" dando clic aquí.
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