Servidoras y servidores públicos:
• Titulares e integrantes de las Unidades de Género a nivel federal y local
• De Institutos de las Mujeres en las Entidades Federativas y en Municipios
• Responsables del seguimiento al presupuesto etiquetado
• Que operan programas para mujeres y de género
• Enlaces del Programa de Cultura Institucional
• Que diseñan o imparten capacitación en el tema
• Que realizan campañas o materiales de divulgación interna y externa
II. PERFIL DE EGRESO
Al finalizar el curso las personas participantes comprenderán:
• Que la identidad de mujeres y hombres está influida por las construcciones socioculturales de la feminidad y la masculinidad, las cuales cambian a través del tiempo,
• Cómo se construye la desigualdad social a través del género,
• Los elementos clave para aplicar la perspectiva de género como herramienta de análisis social y
• Que la transformación de las relaciones de desigualdad entre mujeres y hombres es una obligación ética, jurídica y política del Estado y una responsabilidad compartida de los y las ciudadanas.