Capacitación presencial


Capacitación Presencial


La capacitación presencial comprende actividades de enseñanza-aprendizaje que se imparten frente a grupo. La oferta de este tipo de cursos integra el enfoque de derechos humanos y de igualdad entre mujeres y hombres en los contenidos de la capacitación, promoviendo la comprensión de los factores que reproducen la discriminación directa, indirecta o estructural, así como los alcances del derecho a la igualdad de género en distintos ámbitos sociales e institucionales consagrados tanto en ordenamientos nacionales como internacionales.

La Dirección de Formación y Certificación para la igualdad de género del Instituto Nacional de las Mujeres presenta dos tipos de cursos presenciales:

Sensibilización:

Cursos que propician un acercamiento a nociones básicas de la perspectiva de igualdad de género en la Administración Pública Federal. A continuación, se enlistan los cursos de sensibilización y su descripción puede consultarse en el catálogo 2018:

  • El ABC de la perspectiva de Género
  • Uso no sexista del lenguaje
  • El derecho a una vida libre de violencia
  • Discriminación por razones de género
  • Masculinidades y políticas de igualdad

Alineación para la certificación:

Cursos que "alinean" (preparan) a las personas para que se certifiquen en estándares de competencia que INMUJERES ha emitido. Los cursos de alineación corresponden a los siguientes estándares y las fichas técnicas correspondientes, también se pueden consultar en el catálogo 2018:

  • Estándar de Competencia EC0263 Acompañamiento emocional a mujeres diagnosticadas con cáncer de mama
  • Alineación al estándar de competencia EC0497 Orientación telefónica a mujeres y víctimas de violencia basada en el género
  • Estándar de Competencia EC0308 Capacitadoras y capacitadores en y desde el enfoque de la Igualdad entre mujeres y hombres. Nivel básico
  • Estándar de Competencia EC0433 Coordinación de refugios para mujeres víctimas de violencia familiar, sus hijas e hijos
  • Estándar de Competencia EC0539 Atención presencial de primer contacto a mujeres víctimas de violencia de género

Los cursos de alineación para la certificación no serán impartidos por INMUJERES sino por soluciones de evaluación autorizadas para impartirlos en estricto apego a los criterios didácticos que se requieren para la preparación de las personas a sus respectivas evaluaciones proveedores externos autorizados. El Inmujeres monitoreará y verificará que los cursos de alineación cumplan con los criterios de calidad y los requerimientos necesarios para que cumplan su objetivo.

Para solicitar estos cursos es indispensable directamente ponerse en contacto con las Soluciones de Evaluación autorizadas. Si se desea tener más información al respecto, favor de consultar el documento CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS Y CAPACIDADES PROFESIONALES en la siguiente liga: Lineamientos para la certificación por competencias

Indicaciones para solicitar los cursos de capacitación

  • a. Los cursos básicos presenciales se imparten exclusivamente mediante solicitud, llenando el formulario de solicitud de capacitación
  • b. y de conformidad con la disponibilidad de personal capacitador por parte de la Dirección de Formación y Certificación para la igualdad de género.
  • c. Se da prioridad en la atención de solicitudes de cursos, a las instancias y dependencias de la administración pública federal que no hayan tomado antes el mismo curso con el Inmujeres
  • d. Se recomienda que previo a la solicitud del curso a INMUJERES las dependencias se cercioren que dicho curso no podrá ser atendido por la Unidad de Género y/0 Instituto Estatal de la Mujer de su respectiva dependencia o entidad federativa.
  • e. La institución solicitante hará un seguimiento a la capacitación impartida por el Inmujeres aplicando (4 semanas posteriores a la capacitación), un cuestionario diagnóstico al personal capacitado, con el propósito de valorar la utilidad y aplicación práctica en el trabajo que dieron a los contenidos de esta.
  • f. Las dependencias solicitantes deberán proporcionar los apoyos logísticos necesarios para la realización de los cursos.
  • g. La persona que, a nombre de una dependencia o instancia de la APF, llene el formulario de solicitud de capacitación, será considerada por la Dirección de Formación y Certificación para la Igualdad de Género como persona de “enlace” y realizara las siguientes acciones:

    • Llenar el formulario de solicitud de capacitación correspondiente
    • Hacer la convocatoria al curso solicitado y seleccionar al personal que participará en este, verificando que cumpla con los requisitos establecido en las fichas técnicas de cada curso
    • Garantizar que se cuente con el número mínimo y máximo de personas que se requiere para abrir el curso
    • Cumplir con los requisitos y duración de los cursos como se indica en las fichas técnicas correspondientes
    • Proporcionar a la persona de contacto que designe el Inmujeres, la relación de personas a las que se capacitará, incluyendo los siguientes datos: nombre, correo electrónico y CURP, para que el Inmujeres les haga llegar número de folio y contraseña para su inscripción a dicho curso.
    • Dar seguimiento al registro de participantes en el periodo indicado, verificando que todas las personas se encuentren inscritas antes de la realización de la capacitación. En caso de que el registro de participantes no se encuentre concluido dos días antes de la realización de la capacitación, la DFyC podrá cancelar la impartición del curso

Coordinación Inmujeres

La Dirección de Formación y Certificación para la igualdad de género (DFCIG) del Inmujeres, busca garantizar que los cursos se impartan cumpliendo con los requisitos básicos necesarios para la impartición y cursado.

En este sentido, corresponde a la coordinación Inmujeres:

  1. 1. Aceptar o declinar la solicitud de capacitación.
  2. 2. Designar a la persona responsable de facilitar el curso quien:
    • Entrará en contacto con la persona de enlace o contacto
    • Calendarizará la realización de la capacitación
    • Acordará en conjunto con el enlace los detalles de logística respectivos
  3. 3. No aceptar la solicitud de capacitación por las siguientes causas:
    • Incumple con los requisitos necesarios
    • No es acorde a algún objetivo institucional
    • No aporta a la Política Nacional para la Igualdad
    • No se cuenta con el apoyo institucional por parte de la dependencia solicitante

Para más información, contacta con el personal de la Subdirección de impartición y seguimiento de la formación y certificación al teléfono 53.22.42.00 ó vía electrónica: