6 3.- EL COMITÉ DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO Con la finalidad de poner al tanto a las titulares de los Mecanismos para el Adelanto de las Mujeres sobre el Comité, la Directora de Capacitación y Profesionalización del INMUJERES realizó una breve presentación sobre su origen, funcionamiento y logros en materia de profesionalización bajo el Modelo de Competencias Laborales. La Maestra Ugalde señaló que el Comité es un grupo de personas, instituciones y organizaciones representativas del sector que funge como la instancia responsable de: 1) promover el Modelo de Gestión por Competencias en el sector y 2) desarrollar y vigilar la operación de los estándares de competencia que se generen para la profesionalización de quienes trabajamos en él. Para tal efecto, se reúne tres veces al año a fin de discutir y dar seguimiento a las acciones realizadas en materia de normalización y certificación, lo que lo convierte en el ente rector para la determinación de prioridades de profesionalización en el sector. Esta agenda de trabajo se acuerda en la última sesión de un año con la finalidad de que las personas que integran el Comité las incorporen en sus agendas personales. En estos tres años de operación los trabajos del Comité han permitido lograr, entre otros, los siguientes resultados: CERTIFICACIÓN NORMALIZACIÓN Del 2009 a la fecha se ha certificado aproximadamente a 1,000 servidoras y servidores públicos en los estándares de: • EC0048 Impartición de cursos presenciales • EC0049 Diseño de cursos de capacitación presencial, sus instrumentos de evaluación y material didáctico • EC0029 Asistencia vía telefónica a víctimas y personas relacionadas en situaciones de violencia de género. Se han desarrollado dos estándares de competencia6: • EC0080 Prestación de servicios de consultoría para la implementación del sistema de gestión del modelo de equidad de género • EC0148 Auditoria de Certificación del Sistema de Gestión del Modelo de Equidad de Género Actualmente se desarrollan tres estándares de competencia: • Capacitación presencial básica a servidoras y servidores públicos de y desde el enfoque de la Igualdad de Género • Coordinar la operación de refugios 6 Si deseas consultar los estándares desarrollados en el sector para la Igualdad de Género puedes consultarlos en: http://www.conocer.gob.mx/index.php/index.php?option=com_wrapper&view=wrapper&Itemid=11