La Secretaría de las Mujeres propone una estrategia de capacitación que promueve la autogestión colectiva y el reconocimiento de las comunidades como protagonistas del cambio cultural para la igualdad sustantiva, la sociedad de cuidado y la vida libre de violencias.

A través de metodologías participativas y colaborativas, partiendo de la mirada interseccional y desde el posicionamiento político del humanismo feminista y anti-neoliberal, buscamos fortalecer las capacidades colectivas de comunidades e instituciones, para que ellas mismas:

• ○ identifiquen necesidades de formación
• ○ construyan acciones de capacitación
• ○ transformen sus espacios y su cultura

Este enfoque apuesta por el aprendizaje horizontal, el intercambio de saberes y el tejido comunitario para impulsar procesos de cambio desde lo local, generando impactos duraderos y significativos.